スタッフ紹介
~すべては人から。昭和グループを支える個性あふれる人材~-人が支える昭和グループ。個性溢れる人材-
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現場の声
工場長から新人スタッフまで生の声をお届けします。
工場長から新人スタッフまで生の声をお届けします。
※この記事は、取材日時点の情報に基づいて作成されています。
※役職は、取材日時点での情報に基づいており、現在の役職と異なる場合がございます。
秋田スタッフ
現場にいるときには特に意識せずに作業していましたが、技術部のおかげで作業がしやすくなっていたことを実感したので、僕も少しでも現場の皆さんに貢献できるよう、成長していきたいです。
また、どのように工程設計をしたらいいかを先輩方に質問すると、現場に負担がかからない方法を教えてもらえるので、たくさんの発見があります。
取材日:2021年11月
※この記事は、取材日時点の情報に基づいて作成されています。
是非これからの十和田精密工業のチャレンジに、期待してもらいたいですね。
私も黒川 工場長と一緒で、孫を甘やかしたいのでまだまだ頑張りますよ!
取材日:2021年11月
※この記事は、取材日時点の情報に基づいて作成されています。
普段寡黙に作業している人も話を聞いてみると、たくさんのアイデアを考えていて、私とは違った見方でモノづくりに生かせることも多いので、コミュニケーションをもっと大切にしていきたいと思いました。
難しい作業や納期が短い仕事もたくさんありますが、部下と協力して作った製品がお客様から評価をいただけた時は、今後もさらに良い物を作り続けていこうと気が引き締まります。
取材日:2020年11月
※この記事は、取材日時点の情報に基づいて作成されています。
まだ製品の形状を図面から読み切れないことも多いので、1点1点、しっかりこなしていけるようにしていきたいと思います。
自分で組み方を難しくしないように、心掛けたいです。
後工程に無事に流れた時は、良かったなと思います。
取材日:2020年11月
※この記事は、取材日時点の情報に基づいて作成されています。
営業はお客様と社内の橋渡し的な役割を担う部分が、大きいと思います。
その中で発生してくる、お客様や工場からの問合せに対して真摯に、そして迅速に対応していきたいです。
『この人に聞けば大丈夫』。皆様からそう思っていただけるような安心感と、信頼を得られるように頑張っていきたいと思います。
既存のお客様へ当たり前に対応していたことが、新規のお客様では様々な確認を経なくてはならないのだと感じました。
お見積もりの段階から周りの人と連携・協力が必要なので、その中で結果に繋がると、とても嬉しいです。
時には結果に直接繋がらない時もあります。
しかし、そういった時でも必ず学びや気づきがあるので、それを活かし、達成感を感じる機会が増えるようにしていきたいです。
取材日:2020年11月
※この記事は、取材日時点の情報に基づいて作成されています。
取材日:2019年10月
※この記事は、取材日時点の情報に基づいて作成されています。
取材日:2019年10月
※この記事は、取材日時点の情報に基づいて作成されています。
もちろん鹿角市一、働きがいのある工場でいて、仕事が楽しめる会社を目指したいと思います。
十和田精密の長い歴史の中で、苦労した時期もありましたが、自分の家を建てられた時は素直に嬉しかったですよ。
BBQなどの社内イベントにも大半が参加してくれて。従業員は車通勤が多く、普段飲み会が少ないので、社内イベントを楽しみにしている人が多いみたいです。
それと私事ですが、孫を甘やかしたいのでまだまだ仕事がんばります!
取材日:2018年5月
※この記事は、取材日時点の情報に基づいて作成されています。
自分はわかっていても、相手は全てわかっているわけではないという意識で、上手に伝達できるようになりたいです。
新しく入ってくるスタッフから聞かれると、今まで当たり前だった事や疑問にも思っていなかった事がたくさん見つかって新しい発見が多いんです。
十和田精密は、新しく入ってきた人でもしっかり受入れてくれる会社だと思います。
取材日:2018年5月
※この記事は、取材日時点の情報に基づいて作成されています。
プライベートな時は違うと思うんですが、仕事の時は負けず嫌いみたいです。
溶接の場合、最終形まで仕上げる事が多いので、完成する喜びが大きいんです。
BBQや全体忘年会などの社内イベントもあって楽しみの場があるのも嬉しいです。うちの班の人達は若い人が多く、コミュニケーションが取れていてとてもいい雰囲気なんですよ。
取材日:2018年5月
※この記事は、取材日時点の情報に基づいて作成されています。
NEW
花巻工場長NEW
花巻係長 秋田スタッフ 本社スタッフ 秋田係長 花巻係長 秋田工場長 花巻スタッフ 秋田スタッフ工場:秋田工場
氏名:田中 大揮
担当部署:技術部 技術課 製造技術G
勤続:3年
こんな風に成長したい
技術部にきてからまだ日が浅いので、覚えることがたくさんある日々です。現場にいるときには特に意識せずに作業していましたが、技術部のおかげで作業がしやすくなっていたことを実感したので、僕も少しでも現場の皆さんに貢献できるよう、成長していきたいです。
○○をした結果こんな発見があった
技術部の仕事はたくさんの工程や部署と連携するので、加工方法や各部署の仕事内容など今までの認識と違うことが多々ありました。また、どのように工程設計をしたらいいかを先輩方に質問すると、現場に負担がかからない方法を教えてもらえるので、たくさんの発見があります。
難しい○○をできたときに喜び(達成感)を感じる
部品の数が多い製品、分割にしなければいけない製品など、工夫が必要で時間がかかる製品を処理し終わった時は達成感が大きいです。その他
提案制度で意見を言えることや、部署ごとにテーマを決めて活動をしたりなど、目的を持って働ける環境だと思います。取材日:2021年11月
※この記事は、取材日時点の情報に基づいて作成されています。
工場:花巻工場
役職:工場長
氏名:本田 和之
勤続:3ヶ月
こんな工場にしたい
花巻工場は製品の最終出荷工場なので、御客様が求める価値やサービスなどを満たす事を目標に、社員一丸となってチャレンジできる勢いのある工場にしたいですね。花巻工場には、その原動力となる若手社員がたくさんいると思っています。こんな人材を育てたい
まず1つは、市場や顧客状況の変化に対して幅広い洞察力を持ち、自社としてどのようなサービスを提供できるかを考え、それを実践、発揮できる人材。そしてもう1つは、未知の領域に挑戦できるような知識や技術を持ったスペシャリスト。この2つを掛け合わせることで、十和田精密工業は幅広い顧客ニーズに対応できると思います。難しい○○をできたときに喜び(達成感)を感じる
自分自身で御客様とコミュニケーションを図りながら、QCD含めて全体最適を考え、御客様のニーズに応えられた時に、感謝の言葉を頂いたり、その製品が市場で社会貢献できている事を感じた時は、やっぱり嬉しいですね。その時は無理だって思った高いハードルでも、諦めずにチャレンジして、一歩一歩近づいていると感じられた時も、やりがいや喜びを感じます。もちろん、その最中は辛いですけどね(笑)その他
社長は変化に敏感で、バイタリティーにも溢れています。その影響で会社も活気が有り、楽しく仕事ができる環境です。そして、若手社員であっても、意見や考えが採用される地盤があるので、自分の行動で会社という歯車が回っていくのを実感できる環境でもあります。是非これからの十和田精密工業のチャレンジに、期待してもらいたいですね。
私も黒川 工場長と一緒で、孫を甘やかしたいのでまだまだ頑張りますよ!
取材日:2021年11月
※この記事は、取材日時点の情報に基づいて作成されています。
工場:花巻工場
役職:係長
氏名:柏崎 俊貴
担当部署:製造部 第二製造課 製作係
勤続:12年
こんな風に成長したい
これまでは自分自身がいかに短時間で組立をするかを考えて作業をしてきましたが、製作係をまとめる立場となったので、部署全体でどうすれば無駄のない作業を日々行えるかを考え、部下の作業をサポートする形で効率化をしていけるようにしたいです。○○をした結果こんな発見があった
少量多品種の製品・大型の組立品を日々製作していく中で、より良い製品を納めるために時には自分の意見だけでなく、部下の意見も取り入れてみることを心掛けています。普段寡黙に作業している人も話を聞いてみると、たくさんのアイデアを考えていて、私とは違った見方でモノづくりに生かせることも多いので、コミュニケーションをもっと大切にしていきたいと思いました。
難しい○○をできたときに喜び(達成感)を感じる
ありがたいことに毎年大きな案件をいただけている中で、製品が実際に稼働しているところを見ると達成感があります。難しい作業や納期が短い仕事もたくさんありますが、部下と協力して作った製品がお客様から評価をいただけた時は、今後もさらに良い物を作り続けていこうと気が引き締まります。
取材日:2020年11月
※この記事は、取材日時点の情報に基づいて作成されています。
工場:秋田工場
氏名:杉本 悠
担当部署:製造部 FA課 FAプログラム
勤続:3年
こんな風に成長したい
入社して3年ほど経ちましたが、覚える事はまだまだあると感じる日々です。まだ製品の形状を図面から読み切れないことも多いので、1点1点、しっかりこなしていけるようにしていきたいと思います。
○○をした結果こんな発見があった
プログラムの割付は、自分で考えるほかにも、先輩方に伺ってみるともっと簡略にできるやり方や、後の処理が楽になるようなやり方もあったりして、はっとすることが多々あります。自分で組み方を難しくしないように、心掛けたいです。
難しい○○をできたときに喜び(達成感)を感じる
いろいろな形状を扱うので、材料サイズや機械で加工した時どうなるかを踏まえて作成しなければいけないNCデータは、組み方を考えていくのが難しいです。後工程に無事に流れた時は、良かったなと思います。
その他
部署によって違うかもしれませんが、仕事の事やそれ以外の事でも、自分が感じた疑問や違和感を他の人に相談しやすい環境だと思います。取材日:2020年11月
※この記事は、取材日時点の情報に基づいて作成されています。
工場:本社
氏名:廣田 知洋
担当部署:本社営業部 営業課
勤続:1年
こんな風に成長したい
お客様・社内問わず、誰からも信頼される人になりたいです。営業はお客様と社内の橋渡し的な役割を担う部分が、大きいと思います。
その中で発生してくる、お客様や工場からの問合せに対して真摯に、そして迅速に対応していきたいです。
『この人に聞けば大丈夫』。皆様からそう思っていただけるような安心感と、信頼を得られるように頑張っていきたいと思います。
○○をした結果こんな発見があった
新規に取引をすることとなったお客様への対応を通じ、受注からお客様のもとへ、製品が渡るまでの基本的な流れが分かるようになりました。既存のお客様へ当たり前に対応していたことが、新規のお客様では様々な確認を経なくてはならないのだと感じました。
難しい○○をできたときに喜び(達成感)を感じる
お客様から短納期で数多くのお見積もりの依頼を頂いたときに、何とかお客様の希望する納期に回答ができ、尚且つ受注が出来た時に達成感を感じます。お見積もりの段階から周りの人と連携・協力が必要なので、その中で結果に繋がると、とても嬉しいです。
時には結果に直接繋がらない時もあります。
しかし、そういった時でも必ず学びや気づきがあるので、それを活かし、達成感を感じる機会が増えるようにしていきたいです。
その他
十和田精密工業は常に、お客様・社員にとって、今よりももっと良い会社を目指し、突き進んでいる会社だと思っております。私もその一員として、会社、そして世の中に貢献していきたいと思います。一緒に働きませんか?取材日:2020年11月
※この記事は、取材日時点の情報に基づいて作成されています。
工場:秋田工場
役職:係長
氏名:安保 和也
担当部署:製造部 第一製造生産課
勤続:19年
こんな風に成長したい
製造工程でよりよく潤滑に製品を流せるよう、工程間の連結強化を今以上に図っていきたいと思います。その為にも、ものづくりに対してもう一度しっかり向き合い、知識を付けていけたらと思います。○○をした結果こんな発見があった
当たり前の知識と思っていたことを何気なく作業者に話してみると知らないこともありました。今自分にある”ものづくりの知識”をもっと作業者に教えていきたいと思います。難しい○○をできたときに喜び(達成感)を感じる
ものづくりを長年やっていて、やはり難しい案件を知恵を出し合い完成まで行きついたときに、いつもより達成感を感じます。また、自分が考えた作業改善がうまくいったときなどでも、達成感を感じるので積極的に行動していきたいです。その他
十和田精密工業はこれから若手の力が重要になる会社です。その為にも、力を発揮できるような環境づくりをし自分も成長していきたいと思います。取材日:2019年10月
※この記事は、取材日時点の情報に基づいて作成されています。
工場:花巻工場
役職:係長
氏名:畠山 大典
担当部署:製造部 第二製造生産課
勤続:14年
こんな風に成長したい
仕事量が多く、日々の業務で周りがみえない時もありますが、心と体にゆとりを持ち、他の人より1歩、2歩先をみて、レベルの高い人間になりたいです。○○をした結果こんな発見があった
私の中では仕事はスピード勝負だと思っておりましたが、1回ミスをし、スピード勝負と正確性の求める仕事の区別をつけて仕事をするようになりました。難しい○○をできたときに喜び(達成感)を感じる
お客様からとても厳しい納期前進依頼の場合、関係各所と連絡を取り合い、膨大な時間を使いますが、最終的にお客様の要望通りの報告をできた時の感謝された瞬間です。その他
十和田精密工業(株)の役員、上司の方々は困った事があれば、親身になって相談にのって頂ける、とても良い会社だと思います。一緒に働きませんか?取材日:2019年10月
※この記事は、取材日時点の情報に基づいて作成されています。
工場:秋田工場
役職:工場長
氏名:黒川 正之
勤続:45年
こんな工場にしたい
鹿角市の中で他社に負けない賃金を出せるような会社にしたいですね。もちろん鹿角市一、働きがいのある工場でいて、仕事が楽しめる会社を目指したいと思います。
こんな人材を育てたい
自発的に発言、行動できる人材を育て、若手には、会社内でいろいろな仕事を経験させていきたいですね。難しい○○をできたときに喜び(達成感)を感じる
そうですね。かれこれ3代の社長に仕える事ができたのは嬉しいです。もちろんお客様や上司からのよくやったという言葉をもらえた時も達成感がありますね。十和田精密の長い歴史の中で、苦労した時期もありましたが、自分の家を建てられた時は素直に嬉しかったですよ。
その他
うちの会社は各部署でまとまっていて、コミュニケーションが取れる雰囲気の会社です。BBQなどの社内イベントにも大半が参加してくれて。従業員は車通勤が多く、普段飲み会が少ないので、社内イベントを楽しみにしている人が多いみたいです。
それと私事ですが、孫を甘やかしたいのでまだまだ仕事がんばります!
取材日:2018年5月
※この記事は、取材日時点の情報に基づいて作成されています。
工場:花巻工場
役職:リーダー
氏名:髙橋 亜紀子
担当部署:製造部 第二製造生産課 受入・払出し係
勤続:14年
こんな風に成長したい
今まで誰かに教える事が少なかったので、リーダーとして、部下が増えてきて、相手に上手く伝えて教えられるようにしていけたらと思います。自分はわかっていても、相手は全てわかっているわけではないという意識で、上手に伝達できるようになりたいです。
○○をした結果こんな発見があった
会社に入って時間は経ってますが、未だに会社の中でわからない事があったりすると新しい発見を感じます。新しく入ってくるスタッフから聞かれると、今まで当たり前だった事や疑問にも思っていなかった事がたくさん見つかって新しい発見が多いんです。
難しい○○をできたときに喜び(達成感)を感じる
私は部品を集約する仕事なので、数十社の協力会社から納入される数百点の組立部材を、自分が想定していた通りに、組立工程への流れができた時に達成感と喜びを感じます。その他
花巻工場は上司、部下にもおかしいと思った事を言える工場だと思います。十和田精密は、新しく入ってきた人でもしっかり受入れてくれる会社だと思います。
取材日:2018年5月
※この記事は、取材日時点の情報に基づいて作成されています。
工場:秋田工場
氏名:工藤 涼太
担当部署:製造部 第一製造 溶接班
勤続:4年
こんな風に成長したい
まだ入社して4年なので、これから溶接工程をなんでもできるようになりたいです。そして難しい溶接の仕事が任せられるようになってみせます。○○をした結果こんな発見があった
最初は同じような製品を加工する事が多いかと思っていたのですが、初めて製造する試作品がこんなにあるとは思いませんでした。その分作業の難しさを感じる事が多いです。プライベートな時は違うと思うんですが、仕事の時は負けず嫌いみたいです。
難しい○○をできたときに喜び(達成感)を感じる
個々の部品をくみ上げて大きい製品になった時は嬉しかったです。溶接の場合、最終形まで仕上げる事が多いので、完成する喜びが大きいんです。
その他
うちの会社には提案制度があって、自分の意見を言える場があるんですよ。BBQや全体忘年会などの社内イベントもあって楽しみの場があるのも嬉しいです。うちの班の人達は若い人が多く、コミュニケーションが取れていてとてもいい雰囲気なんですよ。
取材日:2018年5月
※この記事は、取材日時点の情報に基づいて作成されています。
人材育成への取り組み
個々の能力を最大限引き出す。これこそがグループ成長への最短距離。
際立つ個性が合わさって「和」をなす…個性を尊重するからこそ”個”が責任をまっとうし積極的な意見交換やコミュニケーションが生まれます。
チームワークの根源となる個性を伸ばすことが、私たちの考える人材育成の最大のミッションです。
人のつながりが部門から企業全体、そしてグループ全体へ個性が「輪」を成し昭和グループの未来を創ります。
100年企業を目指す昭和グループにおいて最も価値のある資産は”人財”です。
100年企業を目指す昭和グループにおいて最も価値のある資産は”人財”です。
十和田精密工業とは